HR模拟器游戏 1.1.3安卓版

HR模拟器是一款让玩家扮演HR的游戏。玩家要为公司招聘人才、管理员工，解决员工间各种事件，安排公司活动，以提升职业水平、争夺行业荣誉为目标。面试时需慧眼识人，看穿简历水分，挖掘候选人真实能力。团队经营要平衡公司预算与员工满意度，避免压榨过度致员工离职。游戏真实还原职场百态，人物性格背景各异，还有各种突发事件。随着职业等级提升，可解锁更多权限，扩大公司规模，打造独角兽企业。

HR模拟器游戏特色

1. 慧眼识人，在海量简历中看穿水分，通过心理博弈挖掘候选人真实能力与性格。

2. 团队经营，权衡公司预算与员工满意度，于绩效考核和人文关怀间找平衡。

3. 职场百态真实呈现，从懵懂小白到老油条，从技术大牛到摸鱼大师皆有故事。

4. 处理各种突发事件，应对员工内讧、核心骨干被挖角以及办公室恋情等。

5. 随着职业等级提升解锁更多权限，扩大公司规模，参与行业大奖评选打造传奇。

HR模拟器游戏亮点

1. 慧眼识人，面对众多简历，需在面试中用犀利问题挖掘候选人真实能力与性格，这是一场心理博弈。

2. 团队经营要平衡公司预算与员工满意度，在绩效考核与人文关怀间找微妙平衡，避免压榨过度致员工不满离职。

3. 真实还原职场百态，从懵懂小白到老油条，从技术大牛到摸鱼大师，每个人物都有独特性格与背景故事，还有各种突发事件需处理。

4. 随着职业等级提升，可解锁更多权限，扩大公司规模，参与行业大奖评选，打造独角兽企业。

5. 以招聘人才、管理员工、解决员工事件、安排公司活动为核心，不断提升职业水平，争夺行业荣誉。

HR模拟器游戏怎么玩

在之前的介绍中提到了，员工可能由于各种原因（比如嫌工资太低、对领导有意见、担忧公司等等）产生忧虑甚至不满。在这时的对话中比较考验各位HR交涉能力的策略就是反驳选项，与其他选项不同，如果反驳成功的话将直接消除员工的顾虑，无需付出任何代价。而想要做到这一点，需要根据对应的反驳话术是否击中了员工的软肋，比如针对脾气好、不敢闹事的员工，可以通过威胁解雇的方式强硬回复（现实中不提倡这么做嗷），很有可能让员工知难而退；或者在图中这种员工来抱怨领导能力不足的情况，如果你看到部门里大家心情都不错，或许用【部门氛围和谐】作为理由更能说服员工放下成见。

你不干有的是人干（太坏了

类似的游戏策略也出现在员工想要离职的对话情景中，当公司里优秀的员工被其他公司挖墙脚时，除了常规的加钱挽留以外，也可以尝试一些PUA话术，比如对于那些意志薄弱、不适应新环境新挑战的员工，可以用“别处的风景未必更好”来暗示去新的公司处境可能没有想象得那么好，留在熟悉的环境是更好的选择。